哈尔滨工业大学关于研究生指导教师工作职责的规定(试行)

发布时间:2017-07-14浏览次数:13来源:研究生院

校学位201731

第一章 总 则

第一条 为了全面贯彻党的教育方针,进一步加强研究生指导教师(以下简称“导师”)队伍建设,根据国务院学位委员会和教育部的相关文件精神,结合我校研究生教育实际情况,制定本规定。

第二条 导师是研究生培养的第一责任人,负有对研究生进行思想政治教育、学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。导师应认真了解学位与研究生教育的政策法规,执行国家、学校关于学位与研究生教育方面的规章制度,确保研究生的培养质量。

第二章 德育工作

第三条 教师是人类灵魂的工程师,承担着教书育人的神圣使命。导师要坚持教育者先受教育,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。

第四条切实关心、关爱每一名研究生,在思想品德、课程学习、科学研究、身心健康和综合素质等方面全面关心研究生的成长成才,积极帮助学生解决学习和生活中遇到的困难和问题。对研究生进行就业指导,鼓励学生为社会主义现代化建设做出贡献。

第五条主动了解学校研究生思想政治教育工作的要求,积极参与研究生入学教育、毕业教育、学术道德教育、安全保密教育等活动。党员教师要充分发挥模范带头和育人的双重作用,支持各级党组织做好研究生党建团建工作。

第三章 学业指导

第六条 导师应积极开展学术前沿研究并取得一定的研究成果,具备适合培养研究生的培养条件。积极开展学位与研究生教育的研究工作,不断探索和掌握研究生培养工作的规律和方法,提高自身的育人水平。

第七条 学校鼓励采用导师组形式培养研究生,通过学科交叉促进研究生创新能力培养。导师(导师组)要在研究生培养过程中切实承担指导责任,具体要求为:

(一)研究生入学后,根据本学科的研究生培养方案要求,按照因材施教和个性化培养理念,与研究生共同制订培养计划,指导研究生按培养计划认真完成学业。

(二)重视研究生科研能力的培养,指导研究生选择学位论文研究方向、制订论文工作计划,开展研究生学位论文研究工作。对从事交叉学科课题研究的研究生,应邀请相关学科的教师参与该生的指导工作,确保学位论文完成质量。

(三)对从事涉密课题研究工作的研究生,应按照国家和学校保密规定要求,为学生提供规范的涉密工作条件,督促研究生定期参加学校组织的保密教育,并严格做好保密工作。

(四)在研究生学位论文工作阶段,应加强对研究生论文工作进展情况的检查,定期组织研究生交流课题进展情况,保证每月与研究生讨论两次及以上。

(五)正确处理研究生开展学位论文工作与完成科研项目的关系,加强对研究生独立从事科研工作能力的培养,避免研究生单纯为完成导师的科研项目而工作。要善于激发研究生的创新意识,积极为研究生从事创造性科学研究、发表高水平成果创造条件。

(六)努力营造良好的学术氛围,鼓励研究生参加学术交流和实践活动,尤其应支持研究生根据学位论文研究需要参加博士生学术论坛、研究生暑期学校、国际国内学术会议和短期访学、公派留学等,拓宽研究生的国际学术视野,提升学术交流能力。

第八条 因出国(境)和身体原因等不能履行导师职责时间超过一个月的,应落实其他导师负责研究生的日常指导工作或者根据情况由院(系)安排更换导师。导师在其所指导的研究生毕业前调离学校或退休,应根据学校有关规定妥善做好研究生变更导师或继续指导的有关工作,确保研究生在读期间能得到有效指导。

第四章 学风建设

第九条 导师应在学术诚信、科研道德方面以身作则,在科研活动中遵循实事求是的科学精神和严谨认真的治学态度,恪守学术诚信,遵循学术准则,尊重和保护他人知识产权等合法权益。

第十条 在教学和科研实践中培养研究生良好的学风,将学术道德教育与研究生培养环节相结合,严格要求学生恪守学术诚信,遵循学术准则。具体要求为:

(一)研究生入学时,对其进行学术道德和学术规范教育,培养研究生严谨的治学态度和求实的科学精神。在研究生完成学位论文工作期间,切实履行导师职责,对学位论文研究工作给予认真指导,确保学位论文的完成质量。

(二)对研究生在学期间发表的学术论文、专利等学术成果要严把质量关,认真审阅研究生拟发表的学术成果是否符合学术规范、学术诚信要求,并履行必要的签字手续,保证学术成果内容的真实性和可靠性,杜绝学术不端行为的发生。

(三)在学位申请环节,认真审阅研究生的学位论文的全部内容,对学位论文是否由其独立完成和是否存在学术不端行为进行认真审查,并做出实事求是的评价。对不符合学术规范要求的论文,不予推荐参加论文答辩。

第五章 招生与管理工作

第十一条 根据学校研究生招生工作安排,积极参与研究生招生宣传与考核。导师要不断强化招生主体责任意识,合理利用招生自主权,客观、公平、公正地选拔优秀生源。自觉树立宁缺毋滥的质量意识,在导师考核环节对考生的基础知识、专业技能以及身心健康状况等进行全面严格考核,确保招生质量。

第十二条 导师应认真做好年度招生计划申报工作,根据科研需要及研究经费的情况确定招生数量。按照学校规定按时足额缴纳研究生助研津贴,无适合研究生培养的科研项目及培养经费的导师原则上不招收研究生。

第十三条 积极参与研究生日常管理工作,协助学校和院(系)做好学生思政教育,以及各项考核与奖励评选等研究生管理工作:

(一)督促研究生严格遵守校纪校规,规范研究生的日常行为,严格执行请销假制度,对学生因病(事)请假、出差、校外实习、出国交流、延期、休()学、退学等事宜应认真了解情况后进行审批,做好研究生外出的安全教育。

(二)定期与研究生进行交流和指导,及时了解和掌握学生的思想状况、学习状态和学位论文课题进展情况,发现学生无故旷课、未经批准擅自离校和学习成绩持续下降等异常情况后要及时联系院(系)或学校进行处理。

(三)根据学校规定做好对研究生的考核考评,对研究生评优评奖、困难补助、三助岗位、助学贷款等申请进行把关;在研究生毕业鉴定等各种评价中,对其政治思想和学业表现进行如实、客观的评价。

(四)积极参与并配合相关部门做好研究生各培养环节的考核工作。对表现优秀的研究生应提出进一步重点培养的意见,对不宜继续培养的研究生,要及时向院(系)反映情况,并提出处理建议。

第六章 附则

第十四条 学校对于认真履行导师职责、研究生培养质量较高的导师,在各类教学评奖评优活动中给予以优先推荐,在招生指标分配中给予鼓励和支持。对研究生疏于培养和管理,并造成不良影响或严重后果的导师,将限制其招生数量、暂停招生、直至取消导师资格。

第十五条 本规定经校学位委员会常委会讨论通过,自颁布之日起实施,并由研究生院负责解释。

      

哈尔滨工业大学学位委员会

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