研院发〔2025〕57号
各学院、学部、校区：
根据中国卓越工程师培养联合体（以下简称联合体）《关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组（第二届）建设的通知》（联合体〔2025〕1号）要求，开展哈尔滨工业大学卓越工程师培养优秀校企导师组（第二届）评选。有关事宜通知如下：
一、推荐条件
参与推荐的校企导师组一般由3-5名成员组成，必须包含校内导师和企业导师。
（一）师德师风
1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，严格执行国家教育政策；
2.遵循教师职业道德，将师德师风摆在首要位置；
3.言传身教，充分激发学生爱党报国情怀，传承科学家精神，培育爱岗敬业的职业素养。
（二）教育教学
1.教育教学理念先进，具有国际视野，及时将最新科研成果、产业发展等内容融入教育教学，以扎实学识和前沿研究支撑高水平教学和研究生指导；
2.熟悉教育教学规律和人才成长规律，能将关键核心领域的“卡脖子”技术难题转化为卓越工程师培养的目标任务，结合工程实际需求共同负责学生课程学习和专业实践等工作；
3.注重教育教学研究，在课程建设、培养改革、实践指导等方面有突出成果。校企导师应主持或参与关键领域核心课程建设和教材编写，实现工程实际与课程教学的有效组织和管理。
（三）工程攻关
1.服务国家重大需求，承担国家重大工程型号任务、重点科研计划项目或重大建设项目等研发任务；
2.校企导师的学术水平和工程能力在国内外同行中具有比较优势，在国内外学术领域前沿、关键核心技术攻关等方面做出贡献；
3.注重在工程攻关中培养研究生，切实解决工程技术人才培养与工程实践脱节的突出问题，夯实卓越工程师培养的基础。
（四）团队建设
1.团队凝聚力强，分工科学，共同开展研究生指导等各项工作，在卓越工程师培养等方面有1年以上的合作基础；
2.人员配置合理，校内导师要求师德师风优良、工程实践经验丰富、学术水平高；企业或科研院所导师由高水平工程技术专家担任，一般应为首席科学家、总工程师、型号总师或重大项目负责人等；
3.成员专业结构和年龄结构合理，团队定期开展学习交流，建立沟通协调机制，积极组织参加国内外研修培训和学术交流会议，构建导师队伍发展共同体。
（五）社会服务
1.立足国家战略需求和地方经济社会发展，结合企业实际开展应用研究，积极建设智囊团和思想库，拓展科研工作的社会效益。
2.注重科研成果转化，面向行业企业实际需求，开展相关生产、技术和培训服务，独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广。
3.团队成员参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和承担公共学术事务等方面的工作。注重工程硕博士就业引导和职业发展，为国家重大工程领域输送高素质技术人才。
二、评选程序
请各单位做好团队成员和申报材料的审核把关工作，并做好推荐排序，于7月4日（星期五）17:00前将电子版材料发至邮箱yliu423@hit.edu.cn。
学校组织专家评审，根据评审结果，确定“哈尔滨工业大学卓越工程师培养优秀校企导师组”，排序第一的校企导师组将推荐至联合体，参与“全国卓越工程师培养优秀校企导师组”评选。
需提交的电子版材料包括：
1.《卓越工程师培养优秀校企导师组推荐表》（附件2，格式为“.docx”）
2.《推荐单位党政意见表》（附件3，须签字盖章，格式为“.pdf”）
三、宣传推广
学校对优秀校企导师组进行宣传推广，优先推荐在卓越工程师培养有关论坛、研讨会等会议上作专题报告、经验分享等。
如有问题，可与研究生导师发展中心联系：
联系人：刘杨老师
电 话：0451-86403286
附件：
1.关于开展全国卓越工程师培养优秀校企导师组（第二届）建设的通知（联合体〔2025〕1号）.pdf
哈尔滨工业大学研究生院
2025年6月27日