各学院、学部、校区：
青年博士生导师是学校师资队伍的中坚力量，是落实立德树人根本任务、推动学科建设与研究生培养高质量发展的核心生力军，更是学校导师队伍可持续发展的关键储备力量。为进一步强化青年导师培养支持力度，搭建跨学院、跨学科交流协作平台，畅通青年导师意见反馈渠道，精准对接青年导师发展需求，助力青年博士生导师快速提升育人能力、科研水平与综合素养，学校研究生导师发展中心拟成立青年导师发展联合会，现面向各单位选聘首批联合会成员，有关事项通知如下：
一、联合会核心定位与工作目标
青年导师发展联合会以服务青年导师成长、凝聚青年导师力量、助力研究生教育提质为核心宗旨，打破学院与学科壁垒，构建互助共进、资源共享、交流互鉴的青年导师发展共同体。联合会主要承担建言献策、联络沟通、活动组织三大核心职能，助力学校优化导师服务体系，推动青年导师快速适应岗位职责、破解发展难题、实现教学科研与育人工作协同提升，为学校高层次人才培养注入青年活力。
二、选聘范围与基本条件
（一）选聘范围
全校各学院、学部、校区，原则上每个单位选聘2-4位青年导师作为联合会首批成员。
（二）基本条件
1.政治立场坚定，恪守师德师风规范，全面落实立德树人根本任务，认真履行博士生导师岗位职责，育人态度端正、工作责任心强；
2.年龄要求为45周岁及以下，具备博士生导师资格，活跃在教学科研与研究生培养一线，具备较强的交流沟通能力和组织协调能力；
3.热心青年导师服务工作，愿意主动承担联合会相关任务，积极参与学校组织的导师发展活动，善于倾听和收集同行意见建议，具备大局意识和奉献精神；
4.所在学院、学科认可其工作表现，在青年导师群体中具备一定代表性和号召力，能够切实发挥桥梁纽带作用。
三、联合会成员核心职责
本次选聘的联合会成员，同时肩负青年导师代表、学科联络员、活动召集人三重身份，具体职责如下：
（一）当好建言献策代表，助力学校决策优化
立足青年博士生导师群体实际，聚焦导师选聘考核、育人能力提升、科研支持保障、研究生培养管理、职业发展规划等核心问题，主动梳理痛点、难点、堵点，定期向导师发展中心反馈合理化意见与可行性建议，参与学校导师工作相关研讨、座谈及政策征求意见活动，为学校优化导师队伍建设、完善导师服务体系提供参考依据。
（二）当好联络沟通纽带，畅通意见反馈渠道
作为所在学院、学科的导师专属联络员，常态化对接本单位青年导师群体，主动收集日常育人、科研、工作中遇到的实际需求、困难问题及相关建议，建立常态化沟通反馈机制，及时精准反馈至导师发展中心，配合学校做好政策解读、工作通知传达等工作，搭建起学校与青年导师之间的高效沟通桥梁，确保学校各项导师服务举措精准落地、直达一线。
（三）当好活动召集牵头人，推动跨学科交流
牵头负责组织开展本单位及跨学院、跨学科青年导师工作坊活动，结合青年导师成长需求，自主设定研讨主题，可围绕基础研究攻坚、学科交叉创新、学生成长指导、师德师风建设、科研创新突破、团队管理、职业发展规划等专项主题。通过主题分享、经验交流、案例研讨、互动答疑等形式，搭建跨学科交流平台，促进不同领域青年导师互学互鉴、资源共享、协作共进，营造浓厚的青年导师发展氛围。
四、工作要求与报送安排
（一）各单位工作要求
1.请各学院、学部、校区重视此次选聘工作，严格对照选聘条件，择优推荐政治素质过硬、工作能力突出、群众基础良好的青年博士生导师，确保推荐人选具备履职能力，能够切实发挥作用；
2.做好本单位推荐人选的动员工作，明确联合会成员职责与工作要求，支持配合成员开展意见收集、工作坊组织等相关活动，为其履行职责提供必要保障；
3.严格按照名额要求推荐，优先推荐工作积极性高、组织能力强、深耕育人一线的青年骨干博士生导师，兼顾不同学科方向，提升代表性与覆盖面。
（二）材料报送要求
请各单位于2026年3月11日（星期三）前，将推荐名单（附件1）盖章版扫描件发送至邮箱dsfzzx@hit.edu.cn。
研究生导师发展中心联系人：苗茹花，联系电话：86403286。
五、后续工作安排
研究生导师发展中心将对各单位推荐人选进行审核，确定首批青年导师发展联合会成员名单。后续将组织召开联合会成立暨第一次工作会议，明确工作章程、年度工作计划，部署首期青年导师工作坊筹备工作，同步建立常态化工作机制，持续为青年导师发展提供全方位支持与服务。
希望各单位积极配合、择优推荐，广大青年博士生导师主动担当、踊跃参与，共同依托青年导师发展联合会平台，凝聚青年力量，共促导师发展，为学校研究生教育事业高质量发展贡献坚实力量。
哈尔滨工业大学研究生导师发展中心
2026年3月9日