各学院、学部、校区（以下简称“各学院”）：
为深入推进产学研深度融合与协同创新，加快培养人工智能大模型领域高层次复合型人才，我校与北京智谱华章科技股份有限公司（02513.HK，以下简称“智谱”）本着集成资源、优势互补的合作理念，联合开设“智谱卓越硕士班”和“智谱卓越博士班”联合培养项目。现将有关选拔事宜通知如下：
一、合作企业简介
智谱成立于2019年，源自清华大学计算机系知识工程实验室（KEG）的成果转化，是全球首家以通用人工智能（AGI）基座大模型为核心业务的上市公司。公司致力于GLM系列大模型的研发与商业化，提供云端MaaS调用与本地化模型部署两种服务模式，覆盖文本生成、代码辅助、多模态推理等企业级应用场景。截至2026年9月，智谱平台注册企业及用户突破850万，服务覆盖全球超过200多个国家和地区。
二、选拔面向对象
优先选拔我校在校在籍硕士一年级、博士一年级研究生且为非其他各类联合培养专项在读研究生。
优先面向计算机、人工智能、数学等相关学科专业；非上述学科，但在大模型、机器学习、深度学习方向具备丰富实践经验或者突出研究成果的研究生也可申报（本次联合培养研究方向和报名要求可见附件1）。
三、专项设置及培养要求
（一）智谱卓越硕士班
1. 招生规模：每届原则上招收10‑20人。
2. 培养模式：执行“1年校内培养+2年企业实践”模式。第1年在校完成理论课程、专业与科研能力培养；后2年进入智谱开展企业工程实践。
3. 培养机制：实行“校内导师+行业导师”双导师制，共同开展研究方向确定、课题设置、学生指导及培养考核。考核不合格或不再符合培养要求的学生，经双方评估后退出卓越硕士班，转回相应学科和专业普通培养序列，按照原培养方案继续完成学业。
（二）智谱卓越博士班
1. 招生规模：每届原则上招收10‑20人。
2. 研究方向：重点面向大模型底层技术、深度学习算法、大模型应用创新方向。
3. 培养模式：执行“1年校内培养+3年企业实践”模式，培养周期为4年。学生完成校内规定学习科研任务，通过企业选拔后进入智谱开展为期3年企业实践研究，由企业提供前沿研究课题、产业实践场景及实践资源支持。
4. 培养机制：实行“校内导师+行业导师”双导师制，共同开展研究方向确定、课题设置、学生指导及培养考核。考核不合格或不再符合培养要求的学生，经双方评估后退出卓越博士班，转回相应学科和专业普通培养序列，按照原培养方案继续完成学业。
四、申报基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品德优良，遵纪守法，诚实守信；
2. 学习态度端正，所修课程成绩合格，无考试违纪、学术不端行为及违纪处分记录；
3. 对人工智能大模型领域有浓厚兴趣和明确的科研志向，具备扎实的专业理论基础和良好的创新实践能力；
4. 在大模型、机器学习、深度学习等领域具有科研项目经历、学科竞赛获奖、论文专利等成果的，同等条件下优先考虑；
5. 身心健康，能够适应“校内培养+企业实践”培养模式及企业实践安排；
6. 通过学校资格审核和企业综合考核（含材料评审、面试等环节），择优录取。
五、支持与保障
1. 企业为联合培养研究生在企业实践期间提供一定的生活补助，并设立专项奖学金鼓励优秀学子（具体金额及发放方式以企业当年政策为准，签署协议约定）；
2. 企业根据合作需求提供必要的模型能力、API接口、开发环境等资源支持；
3. 企业为研究团队及学生提供相关产业场景的技术实践机会，支持科研成果在实际场景中测试、应用或推广。
六、申报材料要求
1. 《“智谱卓越班”选拔申请表》（附件2）签字盖章版pdf扫描件，命名为“专项类型-学院简称-学生姓名-申请表”，如“智谱卓越硕士班-航天学院-王XX-申请表”。
2. 学生个人简历（格式可参照附件3简历模板），须附近期一寸彩色个人照片，命名为“专项类型-学院简称-学生姓名-简历”，如“智谱卓越硕士班-航天学院-王XX-简历”。
3. 学生申报信息汇总表（附件4）excel电子版及盖章版pdf扫描件，命名为“学院简称（数量）”。
七、申报时间安排
请各学院对申报材料认真审核，确认无误后，于2026年10月26日前将申报材料命名为“智谱卓越专项班申请材料-学院简称（数量）”，统一打包发至yummie@hit.edu.cn，逾期不再受理。
八、其他说明
1. 本次选拔后续考核、面试安排将另行通知；
2. 拟录取名单经学校审定后统一公示，公示无异议的进入相应专项班培养。
3. 入选学生培养管理、知识产权等相关事宜，按照哈尔滨工业大学与智谱签署的人才联合培养合作协议执行，补助及专项奖学金政策根据智谱的相关规定执行。
4. 其他未尽事宜由研究生院和智谱负责解释。
联系人：岳老师
联系电话：0451-86418112
关于开展智谱卓越硕士班、智谱卓越博士班人才选拔工作的通知附件.zip
研究生院
2026年10月14日